游戏行业薪资四年缩水13%，重新就业后46%收入低于以往，AI是原因？_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

至少有一点已不容忽视：评估游戏行业的就业状况，不能仅着眼于多少人失业，也不能只看多少人重新上岗。还需追问的是，当他们重返职场时，过往积累的经验、能力与时间，能否换来相应的回报。

引用来源：《Game industry pay has fallen 13% since 2022 | Amir Satvat》

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游戏行业的裁员浪潮已持续多时，越来越多从业者不得不面对一个现实困境：失去工作后，即便成功找到新职位，还能拿到原先的薪酬吗？

游戏行业组织ASGC的创始人Amir Satvat最新分析指出，2022年11月至2026年10月，游戏行业同等经验对应的名义薪资估算下降了约13%。若以美国通胀水平衡量，这意味着相关薪资的购买力下降了约23%。

这组数据的独特之处在于，它不仅关注从业者是否仍有工作，还试图回答一个常被忽略的问题：经过数年的行业调整后，游戏从业者的经验、能力与劳动，是否还能换来相同的经济回报？

Satvat在分析中引用了多项独立研究：

GDC的2025年美国游戏行业调查显示，在经历裁员后重新就业的相关受访者中，25%报告称薪资至少下降了10%。

Skillsearch在2026年的报告显示，重新就业的受访者中，46%目前的收入低于此前水平。

InGame Job与Values Value的相关薪资调查显示，2024年至2025年，欧洲、英国及瑞士的资深美术与设计岗位薪资中位数下降15%，资深程序开发岗位下降8%。

GameSoundCon的调查显示，美国和加拿大游戏音频领域中，工作经验不超过两年的从业者，其薪资中位数在2023年至2025年间下降6%。

这些数字并非来自同一份调查，涉及不同地区、岗位、工作经验和统计周期，不能直接相加，也无法据此认定整个游戏行业的所有岗位都在同步降薪。

但它们至少揭示了一个值得关注的现象：在部分受访群体中，裁员后的收入恢复并不理想，而某些特定岗位的薪酬水平也出现了下滑。与此同时，爱游戏游戏平台等渠道也反映出行业薪资压力正在加剧。

ASGC显示每一年的裁员人数